munkatárs kiválasztás
Ma nem egyszerű jó kollégát találni. Az alkalmazottak jönnek-mennek, a fluktuáció órási és szinte nincs olyan cég, vállalkozás ahol ne lenne jó néhány betöltetlen pozíció. A munkaerő problémákat nem egyszerű kezelni. A folyamatos álláshirdetésekre, interjúztatásokra, előszűrésekre rengeteg idő és energia mehet el úgy, hogy hiányzik a megfelelő végeredmény. A munkaerő kiválasztás általában a baráti körök, a ismerősök útján való keresgélésnél kezdődik. Akinek szerencsére van, az már itt kaphat néhány jó ajánlatot. Ez a leggyorsabb és legegyszerűbb munkaerő toborzás. Ha azonban ez nem elég, akkor szinte végeláthatatlanná válhat a munkaerő keresés az országban. Mivel valóban szinte minden cégnél van jó néhány üres poszt a legjobb az, ha szakemberekre bízzuk az előválogatást. Ők elvégzik a munka legjavát helyettünk és nekünk csak a végső válogatást kell megtennünk. Ez ideális megoldás akkor, ha a cégvezetés amúgy is rengeteg munkával jár, ha a családnak már egyre több hétvégén kell minket hiányolnia és ha a beosztottaink már nem győzik a munkát. Amikor égetően gyorsan van szükség néhány új dolgos kézre, akkor a határidőre történő megállapodások aranyat érhetnek.